Türk Büro-Sen Balıkesir Şube Başkanı Sıtkı Alkan, askeri personelin iş tanımına uygun olarak çalıştırılmayan devlet memurlarının, üniformalı subay ve astsubay gibi çalıştırıldığını ve hatta içtimaya çıkarıldığını söyledi.
Türk Büro-Sen Balıkesir Şube Başkanı Sıtkı Alkan, unvanlı tüm kadroların askeri personel içinden atandığı TSK’da, devlet memurlarının yükselme şansının maalesef olmadığını kaydetti.
Alkan, “Bu durum çalışma barışını ve motivasyonlarını da düşürmektedir. Bu konuda bir düzenleme yapılmalı ve Görevde Yükselme Sınavları açılmalıdır” dedi.
Alkan, “211 Sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanununun 115 ve 116. maddelerinin yeniden düzenlenmesi ve Askeri personelin devlet memurlarının amiri ve üstü olarak değerlendirmesinin ve memurların da askeri personel hiyerarşisine uygun şekilde emir komuta zinciri içinde hareket etmeye zorlamasının önlenmesi gerekmektedir.
Askeri personelin iş tanımına uygun olarak çalıştırılmayan devlet memurları, üniformalı subay ve ast subay gibi çalıştırılmakta ve hatta içtimaya çıkarılmaktadır. Üniformalı askerler gibi araziye çıkmalarına rağmen arazi tazminatı almamaktadırlar. Askeri personele çalışma sürelerine ek olarak verilen 1/4 oranındaki fiili hizmet zammından da yararlanamamaktadır.
Silahlı kuvvetler bünyesinde çalışan devlet memurları, 1632 Sayılı Askeri Ceza Kanunun 3’ncü maddesindeki “sivil personel” ibaresi ile 1602 sayılı Askeri Yüksek İdari Mahkemesi Kanununun 20. Maddesindeki ‘Sivil Memurlar’ ibaresinin kaldırılmasını ve yerine ‘Devlet Memuru’ ibaresinin konulmasını istemektedirler” diye konuştu.
“SİVİL MEMURLARIN GÖREV TANIMLARI YAPILMALIDIR”
2100 gösterge puanı karşılığı ödenen tayin bedeli oranı yükseltilmesini isteyen Alkan, sözlerine şöyle devam etti: “MSB ve TSK bünyesinde Yardımcı Hizmetler Sınıfı kadrosunda görev yapan devlet memurları Genel İdari Hizmetler Sınıfına geçirilmeli, Askeri personele verilen karargâh tazminatı karargâhlarda görev yapan devlet memurlarına da verilmeli, TSK bünyesinde çalışan Sayıştay ve İç Denetçilere karşı mali sorumluluğu olan Taşınır Mal Hesap Sorumlularına verilen mali sorumluluk zammı oranları arttırılmalıdır.
Askeri işyerlerinde 24 saat esasına göre tutulan nöbetlere bir gün izin verilmekte, her 8 saate bir gün izin esası uygulanmamakta ve çalışanlara nöbet adı altında fazla mesai yaptırılmaktadır. Çalışanlara bu şekilde yaptırılan fazla çalışmanın karşılığının ödenmesi ya da fazladan çalışılan her 8 saat için bir gün izin verilmelidir. Türk Büro-Sen olarak, bugüne kadar olduğu gibi bugünden sonra da askeri sivil memurların hakları için mücadele etmeye devam edeceğiz. Temennimiz Milli Savunma Bakanı Hulusi Akar’ın sözlerini biran evvel yerine getirerek, sivil memurların daha fazla mağdur olmasını engellemesidir.” Mustafa ATİK
