Eğitim Bir-Sen İl Divan toplantısına katılan Memur-Sen ve Eğitim Bir-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, “Sözleşmeli istihdam ve ek gösterge başta olmak üzere kamu görevlilerinin sorunlarının çözümünde etkin rol alıyoruz, almaya da devam edeceğiz” dedi.
Memur-Sen ve Eğitim Bir-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın Balıkesir’de teşkilat buluşması gerçekleştirdi. Öğretmenevinde gerçekleşen teşkilat buluşmasına Memur-Sen İl Temsilcisi Ahmet Gür, Eğitim-Bir-Sen Balıkesir 1 Nolu Şube Başkanı Mehmet Çabuk, 2 Nolu Şube Başkanı Prof. Dr. İbrahim Aydın, Memur-Sen’e bağlı şube başkanları, Eğitim-Bir-Sen ilçe temsilcileri katıldı.
Eğitim Bir-Sen 1 Nolu Şube Başkanı Mehmet Çabuk, 6. dönem toplu sözleşme kazanımlarının değişik algı operasyonları ile değersizleştirme çabalarına dikkat çekerek, bu kazanımların sahada çok iyi anlatılması gerektiğini söyledi.
Memur-Sen ve Eğitim Bir-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, sözleşmeli istihdam ve ek gösterge başta olmak üzere kamu görevlilerinin sorunlarının çözümünde etkin rol aldıklarını, almaya da devam edeceklerini söyledi.
6. Dönem Toplu Sözleşme’nin kamu görevlileri sendikacılığı açısından tarihi bir eşik olduğunu kaydeden Yalçın, hizmet kollarındaki kazanımlar, oransal zam, toplu sözleşme ikramiyesi gibi önemli kazanımların yanı sıra yeni yaklaşımların da bu toplu sözleşmede yer aldığını söyledi. Yalçın, “Ek gösterge ve sözleşmeli istihdam konusunu yıllardır toplu sözleşme masasına götürüyoruz. Yaptığımız görüşmelerde ısrarla bu iki konu başta olmak üzere çeşitli başlıkları gündeme getiriyoruz. Ama her seferinde bu konu toplu sözleşmenin kapsamında değil denilerek üstü kapatılıyordu. Bu toplu sözleşmede ise daha önce kapsam dışı görülen konular görüşüldü, tartışıldı ve çözüme yönelik karara bağlandı. Bu açıdan toplu sözleşmenin kapsamı genişledi, çözüm üretme kapasitesi de artmış oldu” dedi.
Memur-Sen’in çabaları ve ısrarı sonucunda alınan toplu sözleşme hakkının kamu görevlileri için büyük bir fırsat olduğunu ancak mevcut haliyle 4688 sayılı Kanun’un yükü kaldıramadığını belirten Yalçın, “Sendikal alanda daha iyisi, daha doğrusu ve daha adili için 4688 sayılı Kanun’un değişmesine, doğru hükümler içermesine ihtiyaç var. Masada, hem temsilde hem pazarlık sürecinde hem de taraflar arasında adalet sağlanmalıdır. Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun yapısı, işverenin hâkim olmasına değil kurulun gerçekten hakem olmasına göre şekillenmeli, evrensel ilkelere, sendikal hakların gereklerine uygun kurallar olmalı ve toplu sözleşmenin kapsamı geniş tutulmalıdır. Yetkili sendikaya dayanışma aidatı verilmesi gündeme alınmalı, kanuna konulmalıdır. Eğer bunları gerçekleştirebilirsek, sendikal zemini başka bir faza taşımış oluruz” dedi.
Memur-Sen heyeti olarak, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan ile yaptıkları görüşmeye de değinen Yalçın, Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın da 3600 ek gösterge ve sözleşmelilik konusunun 2022 yılı içinde çözülmesini istediğini ve gerekli talimatı verdiğini dile getirdi.
Eğitim kurumlarında temizlik personeli ve güvenlik sıkıntısının bulunduğuna dikkat çeken Yalçın, “Akşam okulda eğitim bittikten sonra okul temizliğine girişip okulu ertesi güne hazırlayan okul yöneticilerimiz var. Temizlik personeli eksikliği ve güvenliğe ilişkin sorunlar bildiriliyor sıklıkla. Bu sorun bir an önce çözüme kavuşturulmalıdır” dedi. Mahmut ACARÖZ
