BIST 100
10.208,76 -1,56%
DOLAR
41,9420 0,23%
EURO
48,9680 -0,09%
GRAM ALTIN
5.699,10 -2,13%
FAİZ
40,62 0,05%
GÜMÜŞ GRAM
69,70 -4,48%
BITCOIN
106.525,00 -1,26%
GBP/TRY
56,3583 0,15%
EUR/USD
1,1667 -0,17%
BRENT
61,34 0,46%
ÇEYREK ALTIN
9.318,02 -2,13%
Balıkesir Açık
Balıkesir hava durumu
15 °

Eğitim yöneticisi geliştirme programı devam ediyor

ali tatlı

Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürlüğü programı dahilinde İletişim, Protokol Kuralları ve Mali Mevzuat başlıkları altında düzenlenen ‘Eğitim Yöneticisi Geliştirme Programı’ semineri Ayvalık Cunda Uygulama Oteli'nde devam ediyor.

Değişen ve gelişen dünya şartlarında her alanda olduğu gibi eğitim alanında da sürekli bir değişim, dönüşüm ve gelişmenin yaşandığı; bu sürecin sağlıklı bir şekilde yönetilmesi adına yöneticilerin iletişim ve yönetim becerilerine sahip olması gerektiğinin vurgusuyla gerçekleştirilen seminerlere; Balıkesir İl Milli Eğitim Müdürü Ali Tatlı, Eğitim Müfettişleri Başkanı, İl Millî Eğitim Müdür Yardımcıları, İlçe Milli Eğitim Müdürleri, Eğitim Müfettişleri, İl ve İlçe Millî Eğitim Şube Müdürleri olmak üzere 76 kişi katıldı.

"Kendimizi sürekli güncellemeliyiz"

İletişim, Protokol Kuralları ve Mali Mevzuat başlıkları altında verilen eğitimlere yönelik değerlendirmelerde bulunan İl Milli Eğitim Müdürü Ali Tatlı, “Bakanlığımızın politikaları doğrultusunda öğretmenlerimizin güçlendirilmesi, başarı farklarının azaltılması ve yetenek yönetimi alanlarında uygulama stratejilerinin geliştirilmesi amacıyla Milli Eğitim Bakanlığı tarafından uygulamaya konulan eğitimlerde yöneticilerin; genel kültür, yönetim becerileri ve okul/kurum yönetiminde öne çıkan görev alanlarına ilişkin bilgi ve becerilerinin artırılması hedefleniyor. Çağın gerekliliklerine uygun bilgi ve donanıma sahip yöneticiler olarak kendimizi sürekli olarak güncellemeli, daha etkin ve verimli bir yönetim anlayışı ortaya koymalıyız. Eğitimde istediğimiz başarıları yakalayabilmemiz için iyi bir yönetişim ve üst düzey bir motivasyona ihtiyacımız var” dedi. Fatma Uysal

YORUM YAP

Yorum yapabilmek için kuralları kabul etmelisiniz.

Henüz bu içeriğe yorum yapılmamış.
İlk yorum yapan olmak ister misiniz?