Balıkesir Sanayici ve İş Adamları Derneği Başkanı Abdullah Bekki, Balıkesir üretim macerasında mevcut sanayi alanlarının yeni yatırım taleplerine cevap veremez duruma geldiğini ve binlerce istihdam ihtiyacının konuşulduğu dönemde beyni üretim ve teknoloji ile odaklanmış insana olan ihtiyacın ortaya çıktığını açıkladı.
Balıkesir Sanayici ve İş Adamları Derneği (BASİAD) Başkanı Abdullah Bekki, Balıkesir sanayisinin dönüşümünü tüm Balıkesir’i içine alan bir proje olarak değerlendirdiklerini, dönüşüm seferberliğine kamu/özel sektör fark etmeksizin tüm kurumların katılmasının tüm dünyanın girdiği bu yarışta potansiyeli açığa çıkarmanın tek yolu olduğunu kaydetti.
“SANAYİDE KATMA DEĞERİ YÜKSEK ÜRETİME GEÇİLMELİ”
Başkan Bekki, “Önümüzdeki dönemde tüm çalışmalarımızın odağında yer alacak konulardan biri; sanayide katma değeri yüksek üretime geçilmesi. Bunlar için de dijital teknolojilerin üretim ekosistemine entegre edilmesi şart. Balıkesir'de öncelikli olarak şirketlerin strateji ve yönetişim yetkinliklerinin geliştirilmesi gerekiyor. Topyekûn başarı için hem özel sektör hem de kamu tarafından yapılan yatırımların belirlenen stratejik hedeflere göre önceliklendirilmesi gerekiyor. Dijital değişim, yeni teknolojilerin kullanımıyla rekabet avantajı sağlayacak verimlilik ve büyüme getirecek inovatif iş modelleri, ürünler, hizmetler ve müşteri deneyimleri yaratmaktan geçiyor. Sanayide dönüşümün en önemli boyutlarından biri nitelikli insan kaynağı. Zira bu dönüşümü sağlayacak sistemlere uyum sağlayabilecek insanları yetiştirmemiz yarışta bizi bir adım öne geçirecek unsurların başında geliyor. Bu nedenle gerek eğitim sisteminde gerekse çalışma yaşamında insan kaynağının eğitimi konusu önceliklerimizden biri olacaktır. Akademi dünyasıyla işbirliği içerisinde Ar-Ge ve inovasyon altyapısının geliştirilmesi de konunun bir başka boyutu” dedi.
“SANAYİDE DİJİTAL DÖNÜŞÜM ŞART”
BASİAD olarak son birkaç yıldır üzerinde durdukları ve kamuoyu ile paylaştıkları konulardan birinin de sanayide dijital dönüşüm olduğuna dikkat çeken BASİAD Başkanı Abdullah Bekki, “Dijital dönüşüme ayak uydurmanın şirketler ve hatta ülkeler açısından küresel rekabet ortamında ne kadar kritik olduğunu her fırsatta vurguluyoruz. Bununla birlikte, uygulamada, dijitalleşmenin, teknoloji kullanımının artırılmasıyla sağlanabileceği yanılgısı oluşabiliyor. Oysa dijitalleşme teknoloji kullanımını içeren, ancak onunla sınırlı olmayan bir kavram. Dijital değişim, yeni teknolojilerin kullanımıyla rekabet avantajı sağlayacak, verimlilik ve büyüme getirecek inovatif iş modelleri, ürünler, hizmetler ve müşteri deneyimleri yaratmaktan geçiyor. Bu nedenle, güçlü bir dijital stratejinin olması ve inovatif bakışın kurum kültürüne yerleştirilmesi gerekli. Sanayi dönüşümün en önemli boyutlarından biri nitelikli insan kaynağı.
Balıkesir'de işgücünün ortalama eğitim seviyesi 8 yıl gibi oldukça düşük bir seviyede olsa da, iş dünyası olarak iyi yetişmiş ve nitelikli çalışanlarımızın da var olduğunu, buna rağmen birtakım ihtiyaçlarımızın olduğunu biliyoruz. Ancak son yıllarda bu nitelikli işgücünün kaynağı olan başarılı gençlerimizin çoğunlukla eğitimlerinden sonra Balıkesir’e dönmek yerine dışında çalışmayı tercih ettiğini görüyoruz. Gençlerimizin geleceklerini Balıkesir'de tasarlamaları için onlara kendilerini özgürce ifade edebilecekleri ve yaratıcılıklarını özgürce kullanacakları işletme ortamlarını sağlamamız gerekiyor. Balıkesir dinamik nüfusunun, birçok alanda olduğu gibi, teknoloji ve üretim alanında da en önemli potansiyelimizi oluşturduğunu düşünüyoruz. Bu nedenle gençlerimize katma değeri yüksek beceriler kazandırarak, onlara yenilikçi kariyer ve gelişim olanakları sunmalıyız” diye konuştu. Mahmut ACARÖZ
