Türkiye uzun yıllardır mevcut istihdamı korumak ve istihdamda artış sağlamak için birçok teşvik ve vergi düzenlemesi gerçekleştirse de yaşanan maliyet artışları sebebiyle bu yılın işverenler açısından zorlu geçmesinin beklendiğini söyleyen Tüm Sanayici ve İş Adamları Derneği (TÜMSİAD) Balıkesir Şube Başkanı Eşref Koçak, iş dünyasının yapılacak yeni düzenlemelerle işverenin yükünün hafifletilmesini istediğini belirtti.
“TEŞVİKLER ARTTIRILMALI”
Dünyada ekonomide yaşanan dalgalanmaların, işverenlerin uzun dönemli planlama yapmasını güçleştirdiğini vurgulayan Koçak, “Özellikle 2011 yılı ve sonrası istihdam teşvikleri konusunda önemli adımlar atılmış olsa da , mevcut teşvikler artan talepleri karşılamada artık yeterli olmuyor” diye konuştu.
Koçak, “TÜİK verileri incelendiğinde 2023 yılının son çeyreğinde bir önceki yılın aynı dönemine göre istihdam edilenlerin sayısının 195 bin kişi artış gösterdiği görülüyor. 2024 yılında aynı artışın devam edebilmesi için işverenlerin en büyük beklentilerinden biri, SGK ve vergi alanında yeni teşviklerin hayata geçirilmesidir” diye konuştu.
Ekonomik belirsizliklere karşı işverenleri destekleyecek yeni teşvikler ve politikaların hayata geçirilmesine ihtiyaç olduğunu anlatan Koçak, “Bu durum mevcut istihdamın korunması ve istihdam artışı sağlanabilmesi için gerekli” dedi.
“ARTAN MALİYETLER İŞVERENİ DÜŞÜNDÜRÜYOR”
Artan maliyetlerinin işverenleri etkilediğine dikkat çeken TÜMSİAD Balıkesir Şube Başkanı Eşref Koçak, “Geçtiğimiz yıl istihdamda yaşanan büyüme, bu alandaki potansiyeli gözler önüne serdi. Fakat 2023'ün ardından ekonomik belirsizliklerin artmasıyla birlikte işverenler, bütçe planlamalarında zorlanmaya başladılar. Özellikle asgari ücret artışı ve nitelikli istihdam teşviklerinin kaldırılması, işverenlerin maliyetleri üzerinde olumsuz bir etki yaratıyor. Bu duruma hızla bir çözüm bulunmasına ihtiyaç var” değerlendirmesinde bulundu.
“YENİ TEŞVİK BEKLENTİSİ SÜRÜYOR”
Vergi düzenlemeleri ve istihdam teşvik beklentileri hakkında da değerlendirmelerde bulunan Koçak, “Türkiye'de SGK tarafından işverenlere sunulan istihdam teşvikleri çeşitli kategorilerde sunuluyor. Bu teşvikleri sıralamak gerekirse, prim teşvikleri, sigorta primi işveren hissesi desteği, genç işsizlerin istihdamına yönelik teşvikler, engelli istihdamına yönelik teşvikler ve yatırım teşvikleri kapsamında istihdam teşvikleri diyebiliriz. Fakat işgücü maliyetlerindeki artış, işverenlerin 2024 bütçe planlaması üzerinde olumsuz bir etki oluşturuyor. İŞKUR’un İşsizlik Sigortası Fonu Bülteni'nde yer alan verilere göre, 9 Şubat 2024 itibarıyla Fon Varlığı 202 milyar 714 milyon 190 bin liraya ulaştı. Bu fonun, SGK ve vergi alanında sağlanacak yeni teşvikler için kullanılması oldukça önemli. Verilecek teşviklerin, maliyet avantajı sağlama, istihdamı destekleme ve ekonomik büyümeye katkıda bulunma potansiyeline inanıyoruz” dedi.
