BIST 100
10.924,53 -1,34%
DOLAR
42,2130 0,24%
EURO
48,8961 0,49%
GRAM ALTIN
5.434,09 0,83%
FAİZ
39,87 -0,05%
GÜMÜŞ GRAM
65,72 1,06%
BITCOIN
102.256,00 -1,52%
GBP/TRY
55,6260 0,42%
EUR/USD
1,1566 0,16%
BRENT
63,63 0,39%
ÇEYREK ALTIN
8.884,74 0,83%
Balıkesir Sisli
Balıkesir hava durumu
13 °
Bitcoin
102.210 0.38%
Ethereum
3.439,94 2.72%
Tether
0,99955 0.00%
XRP
2,32 4.21%
Binance Coin
998,68 3.13%
Solana
160,64 1.94%
TRON
0,291489 1.64%
Dogecoin
0,179988 8.05%
Cardano
0,580297 6.15%
Avalanche
17,78 4.80%
Dai
1,00 0.20%
Wrapped Solana
160,61 1.88%
Arbitrum B. USDT
0,999951 0.02%
Polygon B. USDT
1 0.05%
Tezos
0,692441 7.48%

“Kısa çalışma süresi iki ay daha uzatıldı”

“Kısa çalışma süresi iki ay daha uzatıldı”

Tes-İş Sendikası Balıkesir Şube Başkanı Necdet Özbay, Resmi Gazete’de yayımlanan kararla kısa çalışma ödeneği uygulamasının 28 Şubat 2021 tarihine kadar uzatılmasına karar verildiğini duyurdu.

Açıklamasında COVID-19 nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamındaki zorlayıcı sebep gerekçesiyle kısa çalışma uygulanan işyerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresinin uzatılmasına dair Cumhurbaşkanı kararının Resmi Gazete'de yayımlandığını belirten Özbay, açıklamasında şu ifadelere yer verdi: “Türkiye Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan imzasıyla yayımlanan karara göre, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun geçici 23. maddesinde belirtilen esaslar çerçevesinde, COVID-19 nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesiyle 31 Aralık 2020 tarihine kadar (bu tarih dahil) kısa çalışma başvurusunda bulunan işyerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresi, anılan Kanunun ek 2. maddesi kapsamındaki uzatma süresiyle sınırlı kalmaksızın 29 Haziran 2020 tarihli ve 2706 sayılı Cumhurbaşkanı kararında belirtilen esaslar çerçevesinde, 26 Ekim 2020 tarihli ve 3134 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile uzatılan iki aylık süreden sonra başlamak üzere 28 Şubat 2021 tarihine kadar uzatıldı.”

Özbay, İşçinin kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilmesi için; İşverenin kısa çalışma talebinin iş müfettişlerince yapılacak inceleme sonucu uygun bulunması, Kısa çalışmaya tabi tutulan işçinin kısa çalışmanın başladığı tarihte çalışma sürelerini ve prim ödeme şartlarını sağlamış olması (Covid-19 etkisiyle yapılan kısa çalışma başvurularında, son 60 gün hizmet akdine tabi olmak kaydıyla son 3 yıl içinde 450 gün  prim ödemiş olması), İş müfettişlerince yapılacak inceleme sonucu kısa çalışmaya katılacaklar listesinde işçinin bilgilerinin bulunması gerektiğini ifade etti. Cengiz GÜNER

YORUM YAP

Yorum yapabilmek için kuralları kabul etmelisiniz.

Henüz bu içeriğe yorum yapılmamış.
İlk yorum yapan olmak ister misiniz?

  • Hisse Fiyat Fark
  • TEKTU 13,86 %10
  • ECOGR 16,73 %9.99
  • CEMZY 48,46 %9.99
  • IEYHO 47,80 %9.99
  • TSGYO 9,49 %9.97
  • Hisse Fiyat Fark
  • GIPTA 74,25 %-10
  • YGYO 1,80 %-10
  • TMPOL 247,50 %-10
  • GZNMI 261,00 %-10
  • SMRVA 355,50 %-10
  • Hisse Hacim
  • THYAO 12.483.671.562,50
  • AKBNK 7.660.126.892,25
  • ISCTR 7.224.558.633,72
  • KCHOL 6.414.277.037,00
  • EREGL 6.015.548.689,20