Musa Bilal’den Ek Zam ve Refah Payı Çağrısı
Türk Sağlık-Sen’in 48. Başkanlar Kurulu toplantısına katılan Balıkesir Şube Başkanı Musa Bilal, toplantının ardından yayımlanan Sonuç Bildirgesi hakkında açıklamalarda bulundu.
Türk Sağlık-Sen’in 48. Başkanlar Kurulu toplantısına katılan Balıkesir Şube Başkanı Musa Bilal, toplantının ardından yayımlanan Sonuç Bildirgesi hakkında açıklamalarda bulundu. Bilal, kamu çalışanlarının alım gücünü artırmak için Türkiye Kamu-Sen’in uzun süredir talep ettiği ek zam ve refah payı uygulamalarının hayata geçirilmesi gerektiğini vurguladı. Ayrıca, maaş artışlarının enflasyona bağlı olarak yapılmasının çalışanların aleyhine olduğunu belirterek, bu politikanın terk edilmesi gerektiğini ifade etti.
“Çalışanların Vergileri Yüzde 15’e Sabitlenmeli”
Bilal, açıklamasında kamu çalışanlarının vergi oranlarının yüzde 15’e sabitlenmesi gerektiğine dikkat çekti. Vergi ve bayram ikramiyeleri gibi düzenlemelerde kamu çalışanlarının mağdur edildiğini belirten Bilal, “Az kazananlardan az, çok kazananlardan çok vergi tahsil edilmeli ve dini bayramlarda memurlar için ikramiye ödemeleri yapılmalıdır” dedi.
Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanlarının Hakları Masaya Yatırıldı
Toplantıda, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının mali ve özlük haklarıyla ilgili yaşanan sıkıntılar, hizmet kolundaki tüm kurum ve kuruluşlarda karşılaşılan yönetim ve işleyiş problemleri ele alındı. Musa Bilal, meslek ve kurum sendikacılığının kamu sendikacılığına zarar verdiğini ve sendikal mücadelenin parçalanarak zayıflatıldığını vurguladı. Ayrıca, yeni yasama döneminde 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun sosyal taraflarla birlikte yeniden ele alınması gerektiğini belirtti.
Sağlık Şurası Düzenlenmeli
Sağlık çalışanlarının sorunlarını çözmenin en etkili yolunun sosyal tarafların bir araya gelerek değerlendirmeler yapması olduğunu söyleyen Bilal, Sağlık Bakanlığı tarafından tüm sosyal tarafların katılımıyla bir Sağlık Şurası düzenlenmesini talep etti. Bilal, sağlık çalışanlarının beklentilerini karşılayacak tek kalem maaş politikasının bir an önce uygulanması gerektiğini de vurguladı.
“Sözleşmeli Yöneticilik Sonlandırılmalı”
Kamu sektöründeki mülakat sistemi ve liyakat sorunlarına da değinen Bilal, yönetici atamalarında liyakatin yeniden tesis edilmesi için objektif bir sınav sisteminin hayata geçirilmesi gerektiğini ifade etti. Ayrıca, Sağlık Bakanlığı’nda sürekli hale gelen sözleşmeli yöneticilik uygulamasının sonlandırılması gerektiğini belirtti.