Balıkesir Tabip Odası ve sağlık sendikalarının önde gelen isimleri, Atatürk Şehir Hastanesi'nde bir araya gelerek sağlık sektöründe yaşanan şiddeti protesto etti. Tabip Odası Başkanı Necdet Uçan, yaptıkları açıklamada sağlık çalışanlarına yönelik şiddetin sona ermesi için kararlı bir mücadele vereceklerini vurguladı.
Uçan, yaptığı konuşmada, son 20 yılda sağlık kurumlarında ve çalışma ortamlarında artan şiddetin, sağlık çalışanlarının en büyük sorunu haline geldiğine dikkat çekti. Gaziantep'te görevi başında katledilen meslektaşları Dr. Ersin Arslan'ı anarak başlayan Uçan, Türk Tabipleri Birliği'nin 'Sağlıkta Şiddete Karşı Mücadele Günü'nde, kaybettikleri tüm meslektaşlarını saygıyla andıklarını ifade etti.
Sağlık kurumlarında günlük olarak ortalama 50'den fazla sağlıkta şiddet başvurusu yapıldığını belirten Uçan, bu rakamın gerçek boyutlarının Beyaz Kod verilerine yansıyanın çok ötesinde olduğunu ifade etti. Sağlık Bakanlığı'nın Beyaz Kod verilerini paylaşmaktan kaçındığını dile getiren Uçan, bu tutumun şiddetle mücadele konusunda ciddiyetsiz bir yaklaşım olduğunu savundu.
"Önerilen çözümler hayata geçirilmeli"
Sağlık çalışanlarının her gün sözlü şiddete maruz kaldığını ve bu tür olayların çoğunlukla kayda geçmediğini belirten Uçan, sağlık sistemindeki temel sorunların çözülmemesi durumunda şiddetin önlenemeyeceğini vurguladı. Sağlık sisteminin daha eşitlikçi ve toplum sağlığını önceleyen bir yapıya dönüştürülmesi gerektiğini savunan Uçan, sağlıkta şiddet yasasının kabul edilmesi, idarecilerin sorumluluğunun artırılması ve çalışma ortamlarının düzenlenmesi için önerilen çözümlerin hayata geçirilmesi gerektiğini söyledi.
Son olarak, sağlıkta şiddetle mücadelede dayanışma ve örgütlülüğün önemine vurgu yapan Uçan, "Şiddet Sona Ersin" sloganının tüm dünyada yankılanmasıyla şiddetsiz bir yaşamın mümkün olabileceğini ifade etti. Sağlıkta şiddete karşı verdikleri mücadeleden asla vazgeçmeyeceklerini belirten Uçan, sağlık çalışanlarının anılarını yaşatacaklarını ve şiddete karşı mücadelelerini sürdüreceklerini vurguladı.
