İnsanın çalışma hayatı çok öncelere dayanır. Çalışma kavramı kişilerin belli bir emek karşılığında aldığı ücreti ifade eder. Bu çerçevede kadının çalışma hayatına atılma ve iktisadi hayatta yer alma tartışmaları geçmişte ve günümüzde hala tartışılan konulardan biridir. Bazı kesim kadınların çalışma hayatında yer almasında memnun olmasa bile bir kesim ise bunu desteklemektedir.
Kadınlar tarih boyunca üretimde bulunmuş fakat bir türlü iktisadi hayatta rol alamamışlardır. Kadınların iktisadi hayatta rol alabilme çabaları her geçen gün hız kazanmaktadır. Bu çaba her ne kadar gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerde farklı olsa da aslında sonuç hep maalesef erkeklerine lehine olacak şekilde ilerlemiştir. Fakat son zamanlarda artan kadın istihdamı ve girişimcilik alanında Dünya ve Türkiye’de hem erkekler hem kadınlar tarafından birçok çalışma yapılmaktadır. Uluslararası sistemde iktisadi, siyasi, sosyal anlamda birçok değişim yaşanmıştır. Bu değişimler küreselleşme, globalleşme, tek Dünya düzeni gibi kavramlar ortaya çıkmıştır.
Peki küreselleşen dünyada kadının iktisadi hayattaki yerine etkileri nasıl olabilir? 20. Yüzyılın ilk yarısında yaşanan savaşlardan dolayı azalan erkek işgücünün yerine kadın işgücü geçince kadın istihdamında artış yaşanmıştır. 1980’li yıllarda birçok ülkede kadın işgücü verileri artmıştır. Geçmişteki “Kadın o mesleği yapamaz”, “Elinin hamuruyla erkek işine karışma” kalıpları yıkılmış kadınlar da metalürji, otomotiv, elektrik gibi bölümlerin üretim aşamalarında görev almaya başlamıştır. Kadınların iktisadi hayata erkekler kadar katılmadığı Türkiye için değil dünya için de geçerli bir sorundur.
Türkiye’de kadın işsiz oranı %13,8 iken erkeklerde işsizlik oranı %8,8’dir. Kadınların iktisadi hayata erkekler kadar katılmadığı Türkiye için değil Dünya için de geçerli bir sorundur. Türkiye’de kadın işsiz oranı %13,8 iken erkeklerde işsizlik oranı %8,8’dir. Bu farklılığın en başında önyargılar en büyük rolü oynuyor. Basmakalıp düşüncelerle kadınları sosyal hayattan dışlamak bunlardan sadece biri. Küreselleşme kadın istihdamını etkilemede birçok kola ayrılır. Bu kanallardan ilki dış ticaret ile ilgilidir. Son zamanlarda kadınların dış ticaret istihdamında daha çok tercih edilen işgücü olması erkek istihdamını azaltmıştır.
Küreselleşme ile kadın istihdamı olumlu bir artış göstermiştir. Fakat bu küreselleşmenin kadının çalışma hayatı, ucuz ücret ve işte yükselme konuların da çok yardımı olmamıştır. Küreselleşme ile kadının dış ticarette, tekstil sektöründe istihdamı artmıştır. Kadının işgücüne katılımına yönelik yapılan politikalar günümüzde başarılı sonuçlar vermiştir. Son zamanlarda kadın işgücünün birçok sektörde aktif olmasından bunu anlayabiliyoruz. Kadının işgücüne katılımıyla ilgili daha fazla projeler yapılmalı ve kadın işgücünü desteklemeliyiz. Çünkü kadınları sosyal hayattan dışlamak bize bir sonuç vermeyecektir.
