Balıkesir Tabip Odası Başkanı Necdet Uçan, İl Sağlık Müdürlüğü tarafından İl ve İlçe Devlet Hastanelerinde hekimlere gönderilen yazıda, zincir marketlerden birisinin bölge müdürlüğü tarafından ‘Bazı şirket çalışanlarının hasta olmamalarına rağmen bazı hastane ve Aile Hekimliklerinden keyfi olarak iş göremezlik raporu aldıkları’ iddialarına yer verildiğini ve raporların sorgulanmasının talep edilmesine tepki gösterdi.
Balıkesir Tabip Odası Başkanı Necdet Uçan, İl Sağlık Müdürlüğü‘nün gönderdiği yazıya tepki gösterdi. Uçan, “Tıbbi Deontoloji Tüzüğü’nün 16.Maddesinde ‘Tabip ve diş tabibi, bir kimsenin sıhhi durumu hakkında, ilmi metodları tatbik suretiyle bizzat yaptığı muayene neticesinde edindiği vicdani ve fenni kanaata ve şahsi müşahedesine göre rapor verir. Hususi bir maksatla veya hatır için rapor veya herhangi bir vesika verilemez.’ Ve yine 6. Maddesinde ‘Tabip ve diş tabibi, sanat ve mesleğini icra ederken, hiçbir tesir ve nüfuza kapılmaksızın, vicdani ve mesleki kanaatine göre hareket eder. Tabip ve diş tabibi, tatbik edeceği tedaviyi tayinde serbesttir.’ denilmektedir.
Zincir marketlerden birinin hekimler tarafından düzenlenen raporlar hakkında dayanaksız, asılsız, keyfi itham ve iddialarla meslektaşlarımızın meslek etiğini ve hekimlik pratiğini ihlal edip, haddini aşarak yargılamaya cüret etmesi ve Balıkesir İl Sağlık Müdürlüğü’nün ilgili şirketin iddiasını sorgulamadan meslektaşlarımız üzerinde mobbing uygulayacak şekilde yazıya dönüştürmesi asla kabul edilemez” dedi.
"Meslektaşlarımızı taciz etmemeye davet ediyoruz"
Tabip Odası Başkanı Necdet Uçan, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 6. Maddesine göre mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işverenin iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi bulundurması gerektiğini hatırlatarak, “50’den fazla çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyeri işverenleri veya işveren vekili tarafından da İşyeri hekimi ile anlaşılır. Asıl olan işyerlerinin kendi işyeri hekimleri aracılığı ile sağlıkla ilgili iş ve işlemlerini yürütmesidir. 01.07.2020 tarihi itibariyle İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun ilgili maddelerine göre belirtilen işyerlerinde İşyeri Hekimliği Belgesi olan İşyeri Hekimliği Çalıştırma Zorunluluğu getirilmiştir.
"İşyerlerinde Zorunlu İşyeri Hekimi olması şarttır"
Bu kanuna göre az tehlikeli işyerlerinde Zorunlu İşyeri Hekimi olması şarttır. Tüm kamu ve özel sektörde faaliyet gösteren işyerleri 50’den fazla çalışan ve az tehlikeli sınıfta yer alıyorsa İş Güvenliği Uzmanı ve işyeri hekimi bulundurmak zorundadır. Kurumlar arasında yapılan yazışma ve İl Sağlık Müdürlüğü’nce hekimlere yazılan yazılar hekimlerin mesleki bağımsızlığına müdahaledir ve asla kabul edilemez. Hekimlerin meslek örgütü olarak İl Sağlık Müdürlüğünü hiçbir araştırma yapmadan soyut ithamlara aracılık yapmamaya meslektaşlarımızı taciz etmemeye davet ediyoruz” diye konuştu. Bilge Yurdusev
