Türk Sağlık-Sen Şube Başkanı Musa Bilal, memura yapılan yüzde 30 zamma tepki gösterdi. Bilal, “Enflasyon farkı sıfır zam demektir. Bu enflasyon rakamları karşısında 2023 yılı zamlarının yeni ekonomik gerçekler ışığında belirlenmesi kaçınılmaz olmuştur. Bunu sağlamanın yolu memurlara ve emeklilere gerçek anlamda maaş artışı getirecek ek zam ve refah payı talebimizin hayat bulmasından geçmektedir. Memur ve emekliye en az yüzde 50 zam artışı olmalıydı” dedi.
Türk Sağlık-Sen Şube Başkanı Musa Bilal sendika binasında sendika yöneticileri ile birlikte düzenlediği toplantıda memura yapılan yüzde 30’luk maaş artışına tepki gösterdi, memur ve emekliye en az yüzde 50 zam yapılmasını istedi.
“EK ZAM VE REFAH PAYI TEKRAR DEĞERLENDİRİLMELİ”
Bilal, “Cumhurbaşkanımız 2023 Ocak-Haziran arası memur ve emekli maaş zam oranlarının yüzde 16,4’den yüzde 25’e yükseltildiğini açıkladı. Yüzde 25 olarak belirlenen Ocak zammının içerisinde yüzde 8,4 enflasyon farkının olduğu hesaba katıldığında altı aylık memur ve emekli zam oranının yüzde 16,6’da kaldığı, ek zammın ise yüzde 8,5 olduğu görülmektedir. Açıklanan bu rakam yüzde 122,93 olan yeniden değerlendirme oranı, asgari ücrete yapılan % 55’lik artış ve ekonomik gerçeklerle karşılaştırıldığında memurların beklentilerini karşılamaktan uzak kalmıştır. Yapılan ek zam yetersizdir. Ek olarak verilen zammın anlamlı hale gelmesi için enflasyon farkı hesabına dâhil edilmemesi gerekmektedir. Uzun zamandan beri gündeme getirdiğimiz ve ilk defa Türkiye Kamu-Sen’in dillendirdiği ek zam ve refah payı konusu tekrar değerlendirilmelidir” dedi.
Memur ve emeklilerimizin 2022 yılındaki kayıplarını karşılamak, 2023 yılında alım güçlerini artırmak noktasında, ek zammın miktarı gözden geçirilmesi memur ve emeklileri rahatlatacak bir düzenleme yapılması gerektiğine dikkat çeken Türk Sağlık-Sen Şube Başkanı Musa Bilal, “4 Ocak 2023 tarihinde Cumhurbaşkanımız memur ve emeklilerin maaş zam oranını açıkladığı zaman malum sendikanın genel başkanı ve yöneticileri çok iyi bir zam olarak değerlendirip alkışladılar, çok mutluydular. Türk memurunun problemlerinden ne kadar uzak olduklarını bir kez daha ispatladılar. Böyle bir konfederasyon yıllardır kamu çalışanlarını temsil etmekte ve onların adına yetki kullanmaktadır. Kamu çalışanlarına sesleniyorum, gün bugündür uyanma zamanı. Yüzde 25’i alkışlıyorlar yüzde 30 oluyor yine alkışlıyorlar. Gerçeklerden o kadar uzaklar ki oranı yüzde 20 ye düşürseler yine alkışlayacak pozisyondalar. Kamu çalışanlarına sesleniyorum, sözde yetkili sendikanın genel başkanı, yüzde 25 zammı alkışlayarak memurun aklı ile resmen dalga geçmektedir.
Hala daha Sağlık-Sen’e üye olan memur arkadaşlar sizce de yetkili ama etkisiz sendikadan istifa etme vakti gelmedi mi? Alkış bittikten sonra birileri mi uyardı veya kamuoyunun tepkisini mi fark ettiler birden uyandılar. İlave zam oranı revize edilmelidir yüzde 25’lik zam piyasa koşulları açısından yeterli değil gibi açıklamalarda bulundular. Kamu-Sen’in vermiş olduğu tepki ortada olup twitter etkinliği sonucunda Cumhurbaşkanı memura ve emekliye maaş artış oranını yüzde 5 arttırarak zam oranını yüzde 30 a çıkardıklarını açıkladı. Bu enflasyon rakamları karşısında 2023 yılı zamlarının yeni ekonomik gerçekler ışığında belirlenmesi kaçınılmaz olmuştur. Bunu sağlamanın yolu memurlara ve emeklilere gerçek anlamda maaş artışı getirecek ek zam ve refah payı talebimizin hayat bulmasından geçmektedir. En az memur ve emekliye yüzde 50 civarında bir zam artışı olmalıydı” dedi.
“ENFLASYON FARKI ZAM DEĞİL”
Yaşanan fiyat artışları karşısında sıkıntı yaşayan memur ve emeklinin, eriyen maaşlarına 6 ay önce yapılması gereken zammın gecikmiş bir telafisi olduğunu belirten Musa Bilal, sözlerine şöyle devam etti: “Enflasyon farkı sıfır zam demektir. Bu ekonomik şartlar altında bu maaşlar hakkaniyet, adalet ve ekonomik gerçeklerle bağdaşmıyor. Birçok kesim için destekler getirildi, memurlar da kendileri için bir destek bekliyor. Bu nedenle memur maaşlarına ek zam yapılarak geçmiş zararların telafi edilmesi, enflasyon farkının maaşlara aylık olarak yansıtılarak yıl içinde reel olarak erimesinin önüne geçilmesi ve refah payı verilerek maaşların reel olarak artmasının sağlanması zorunlu hale gelmiştir. Yetkililer taleplerimizi görmezden gelirse 2023, memur ve emekli için kayıp bir yıl olacak. Bu enflasyon rakamları karşısında 2023 yılı zamlarının yeni ekonomik gerçekler ışığında belirlenmesi kaçınılmaz olmuştur. Bunu sağlamanın yolu memurlara ve emeklilere gerçek anlamda maaş artışı getirecek ek zam ve refah payı talebimizin hayat bulmasından geçmektedir. Alkışlayan sendika her şeyi alkışlamakta , her şeyi iyi yaptık diye kamuoyunda paylaşmakta. Memur maaş zamlarını alkışladığı gibi ilimizde de geçmiş yıl nisan ayında yapılan promosyon anlaşmasını da asrın anlaşması diye lanse ettiler. Günümüz şartlarında kamu çalışanlarının ekonomik durumlarından bi haber olan bu sendikanın imzasının da olduğu promosyon anlaşması halen ilimizde çözülememiştir. Ekonomik gidişatı ön göremeyen, şerh koyamayan bir sendika, yine kamu çalışanlarını sahada nasıl kupa ve ajanda vb promosyon sendikacılığı yaparak kandırdıkları ortadadır. Buradan yetkililere de sesleniyorum promosyon durumu nedir? İlimizde banka maaş promosyonunda da düzenleme olacak mıdır? Sendika olarak bunun takipçisiyiz.” Mahmut ACARÖZ
