Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu İl Başkanı ve Genel Sağlık-İş Sendikası İl Temsilcisi Hüseyin Gündoğdu, iktidarın ülkeyi sürüklediği ekonomik kriz içerisinde kamu emekçilerinin durumunun ortada olduğunu söyledi. Bir kez daha aynı tablonun yaşanacağını öne süren Gündoğdu, bu nedenle 9 Konfederasyon bir araya geldiklerini, bu sefalet oranlarını kabul etmeyeceklerini ve kamu emekçileri haklarını alana kadar mücadele edeceklerini ifade etti.
Hükümetin, 2024-2025 yılları için dayattığı oranlarla memuru ve memur emeklisini açlık ve yoksullukla baş başa bıraktığını öne süren Gündoğdu, “7. Dönem Toplu Sözleşme süreci 1 Ağustos itibariyle başladı. Hükümetin Toplu Sözleşme görüşmelerine ilişkin ilk teklifi 2024 için yüzde 14+ yüzde 9, 2025 için ise yüzde 6+ yüzde 5 oldu. 17 Ağustos’ta açıklanan ve revize edilen ikinci teklif ise 2024 için yüzde 15+ yüzde 10, 2025 içinse yüzde 6+ yüzde 5 şeklinde. Kamu çalışanlarının önemli taleplerini içeren Toplu Sözleşme görüşmelerinde ön müzakere süreci tamamlandı, hükümetin ikinci teklifi 17 Ağustos’ta utanç oranı şeklinde açıklandı. Buradan yetkili konfederasyona ve hükümete sesleniyoruz. Bugüne kadar 12 yıl içinde 6 kez yapılan Toplu Sözleşmelerde hükümet teklif olarak masaya hep kendi hedeflediği enflasyon rakamlarına dayalı maaş artışlarını koymuş ve öyle sonuçlandı” dedi.
“MÜCADELE EDECEĞİZ”
Bir kez daha aynı tablonun yaşanacağını öne süren Gündoğdu, bu nedenle 9 Konfederasyon bir araya geldiklerini, bu sefalet oranlarını kabul etmeyeceklerini ve kamu emekçilerinin haklarını alana kadar mücadele edeceklerini ifade etti.
Hükümetin açıkladığı mevcut tekliflerin, Merkez Bankası tarafından revize edilen enflasyon hedeflerinin bile altında kalarak kendi oranlarıyla çeliştiğini öne süren Hüseyin Gündoğdu, “Bugünden geriye sözde Toplu Sözleşme süreçlerine ve Hakem Heyetine baktığımızda tablo çok iyi anlaşılmaktadır. İktidar, masadaki sarı sendikanın varlığından da güç alarak sadece ama sadece yüzde 2’lik bir oynama ile kamu emekçilerinin aklıyla dalga geçmiştir. Bu masanın ve Hakem Heyeti’nin yapısını kabul etmiyoruz çünkü kamu emekçilerinin tamamını temsil etmiyor. İktidar, yandaş konfederasyon ile el ele vererek, kendi istatistik kurumunun ölçtüğü enflasyonun altında, yoksulluk sınırına dahi ulaşmayan ücretler dayatmaktadır. Dört kişilik bir aile için yoksulluk sınırının 40 bin liraya ulaştığı, büyükşehirlerdeki kira ortalamasının en düşük memur maaşının 3’te 2’si ettiği, temel gıda ürünlerine günlük fiyat artışları yapıldığı, vergi ve harçların her ay artırıldığı günlerden geçmekteyiz” diye konuştu.
“KAPALI KAPILAR ARDINDA OLMAMALI”
Kamu Konfederasyonları Platformu olarak tüm taraflara bir kez daha seslenen Gündoğdu, şöyle devam etti: “Kamu Konfederasyonları Platformu olarak bir kez daha taleplerimizi dile getiriyoruz; Toplu görüşmeler kapalı kapılar ardında olmamalı. Görüşmeler canlı yayınlanmalı. Hükümet, ekonomik krizi yok sayan anlayışından ve TÜİK’in enflasyon hesaplarında kullandığı oranlarla kamu emekçilerine zam yapmaktan vazgeçmeli.
Kamu emekçilerinin sorunlarının yüzdelik ve ek zamlarla çözülmesi mümkün değil. İLO sözleşmeleri başta olmak üzere uluslararası sözleşmelerle, evrensel sendikal hak ve özgürlüklerle uyumlu grev hakkı ile tamamlanmış gerçek bir Toplu Sözleşme istiyoruz. Sendika özgürlüğünü sınırlayan yüzde 2 barajı kaldırılmalı. Ücretli çalışanların vergi kesintisi yüzde 15 ile sabitlenmeli. 2024-2025 yıllarında yapılması gereken ücret zamlarına temel oluşturacak şekilde tüm kamu çalışanlarının maaşları en az yüzde 115 oranında artırılmalıdır. 2024 ve 2025 yıllarında yapılacak zam oranları bu rakam üzerinden hesaplanmalı. Birikimli enflasyonun yüzde 15’i aştığı aydan itibaren enflasyon farkı maaş ve ücretlere aylık olarak yansıtılmalı.
Kamu çalışanlarına Ocak 2024’ten başlayarak aylık 10 bin lira barınma yardımı verilmeli. Bu tutar memur maaş katsayısı artışı oranında artırılmalı. Kamu çalışanlarının maaşlarıyla birlikte yapılan tüm ek ödemeler emekliliğe esas alınmalı ve bu tutarlar emekli aylığına da yansıtılmalı. Seyyanen artıştan memur emeklisinin yok sayılması eşitlik ilkesi gereği adaletsizliktir. Memurlara, yılda bir defa yıllık izne ayrılırken bir maaş tutarında yıllık izin ikramiyesi ödenmelidir. Tüm kamu çalışanlarına her yıl iki defa birer net maaş tutarında bayram ikramiyesi ödenmelidir. Aile yardımı enflasyon oranları dikkate alınarak birinci çocuk için 3 bin lira, ikinci çocuk için 4 bin lira ve üçüncü çocuk için 6 bin liraya çıkarılmalıdır.
Ölüm yardımı ödeneği en düşük memur maaşı seviyesine çıkarılmalıdır. Kamu çalışanlarına ya kreş olanağı sağlanmalı ya da günün koşullarına uygun olarak kreş yardımı verilmeli. Kamuda eşit işe eşit ücret ödenmelidir. Kamuda mülakat kaldırılmalıdır. Kamuda sözleşmeli çalışan sonlandırılmalı tamamı kadroya geçirilmelidir. Sendikaya üyelik ve çekilme işçilerde olduğu gibi e-devlet üzerinden yapılmalıdır. Yardımcı hizmetler sınıfı kaldırılmalıdır. Devlet memurlarına yiyecek, kıyafet ve ulaşım yardımı yapılmalıdır. Kamu çalışanlarının aile birlikteliği için aynı yerde görev yapmaları sağlamalıdır. Bu bilinç ve kararlılıkla; emeğin onurundan yana taraf olan kamu konfederasyonları olarak gücümüzü ve aklımızı birleştirerek kamu emekçisine sefaleti reva görenlere, bizi ve haklarımızı görmezden gelenlere karşı bugün üretimden gelen gücümüzü kullanarak uyarı amacıyla ülke genelinde 1 günlük iş bıraktık. Memurun ve memur emeklisinin alın terini kimseye heba ettirmeyeceğiz.” Bilge Yurdusev
