Türk Sağlık-Sen Şube Başkanı Musa Bilal, sendika üyeleri ile birlikte Atatürk Şehir Hastanesi’nde yaptığı açıklamada sağlık çalışanlarının maaşlarında ücret dengesizliklerinin giderilmesini istedi. Bilal, “Ücret politikasında tek kalem maaş sistemine geçilmelidir” dedi.
Atatürk Şehir Hastanesi’nde sendika üyeleri ile birlikte basın açıklaması yapan Türk Sağlık-Sen Şube Başkanı Musa Bilal, sağlık çalışanlarının maaşlarında iyileştirme istedi.
Bilal, “Yeni açıklanan kabinede Dr. Fahrettin Koca yeniden Sağlık Bakanı olarak görev almıştır. Kendilerini tebrik ediyor, kolaylıklar diliyorum. Bakanın ikinci döneminde sağlık çalışanlarının sorunlarına kalıcı çözümler üreterek, tüm sağlık camiası için daha iyi bir çalışma hayatını tesis etmesi temel beklentimizdir. Bu çerçevede ücret dengesizlikleri giderilmeli, günümüz şartlarının gerisinde kalan tüm ödemeler arttırılmalıdır. Ücret politikasında tek kalem maaş sistemine geçilmelidir. Türk Sağlık-Sen olarak uzun zamandır ‘Tek kalem maaş’ sisteminin ücret politikasının temeli olması gerektiğini savunuyoruz. Bu düzenlemenin bu tür durumları tamamen ortadan kaldıracağına da inanıyoruz” dedi.
“SAĞLIK ÇALIŞANLARIN EMEĞİ ZAYİ EDİLMEMELİ”
Yoğun bir çalışma temposu içerisinde olmalarına rağmen sağlık çalışanlarının düşük katsayılar nedeniyle yaşadıkları mağduriyetin giderilmesini isteyen Türk Sağlık-Sen Şube Başkanı Musa Bilal, “Hastaneler arasında ciddi farklılar sonlandırılmalı, makul oranlarla hiçbir çalışanın emeği zayi edilmemelidir. Başka şehirlerdeki aynı işi yapan personellerin aldıkları teşvik ödemelerinin yüzde 70 daha düşüğüne razı bırakılmak kabul edilebilir bir durum değildir.
Örneğin en yakın emsal hastaneler Çiğli EA- Samatya EA-Çam ve Sakura – Etlik EA- Kayseri EA-Bursa şehir hastanesi olup dağıtılan tutar ve ek ödeme katsayısı hastanemizden çok yüksektir.
Balıkesir Atatürk Şehir Hastanemizde görev yapan çalışanlarımızın aldıkları teşvik ödemelerin düşüklüğü nedeniyle yaşadıkları mağduriyetlerin çözülmesi, ekonomik olarak karşı karşıya kaldıkları haksızlığın giderilmesini istiyoruz.
“TEŞVİK SİSTEMİ ADİL DEĞİL”
Şuan ki teşvik sistemi adil değildir. Çok acil düzeltilmelidir. Aksi halde çalışanların huzursuzluğu ve sıkıntıları çözülmemiş olacaktır. Bakanlığın Temmuz ayında çıkarmış olduğu teşvik ek ödeme sistemi hekim dışı diye nitelendirilen (hemşire-sağlık memuru-laborant-anestezi teknisyeni ve diğer ) personelin gelirine hiçbir olumlu katkısı olmamıştır. Sağlık çalışanlarının ücretlerinin mutlaka hak edilen seviyeye çıkarılması gerekliliği ortadadır. Adaletsizlikleri ortadan kalkmış ve günümüz şartlarına uygun, genel kamu ücret politikası içerisinde adalet mutlaka tesis edilmelidir. Geçen yıl alınan ücretlerin aynısı 2023’te de dağıtılmış olup enflasyon oranında personelin ekonomik açıdan her geçen gün mağduriyeti artmaktadır. Tüm hastanelerde 24 saat kesintisiz kreş hizmeti verilmelidir. Sağlıkta atamalarda liyakat tesis edilmeli, orta ve alt düzey yöneticiler objektif bir sınavla atanmalıdır. Sağlıkta şiddeti önlemek için tüm sağlık kurum ve kuruluşları sıfır toleranslı alan ilan edilmelidir. Yeni atanan veya deprem nedeniyle yer değişikliği yapan personelin barınma sorunu çözülmelidir. 2022 Nisan ayında Balıkesir genelinde yapılan promosyon ihalesi 18 bin 600 lira 5 yıl olarak imzalanıp birinci yıl dolmadan enflasyona yenik düşmüştür. Bu anlaşmanın personelin lehine acilen revize edilmesi gerekmektedir” dedi. Bilge Yurdusev
