Yol-İş Sendikası 1 Nolu Şube Eğitim Sekreteri Hakan Ay, 1 Temmuz’dan itibaren işten ayrılanlara uygulanacak kıdem tazminatı tavanı belli olduğunu söyledi. Ay, Memur maaş katsayısıyla birlikte kıdem tazminatı tavanının da yükseldiğini hatırlatarak, “Kıdem tazminatı tavanı 6 bin 380 liraya yükseldi” dedi.
Açıklamasında hizmet akdiyle çalışanlara her yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödendiğini, yüksek ücretlilerin kıdem tazminatında ise tavan uygulandığını anımsatan Ay, “Kıdem tazminatı tavanı, 6 ayda bir Ocak ve Temmuz aylarında artırılıyor. 2019’un Ocak-Haziran döneminde kıdem tazminatı tavanı 6 bin 17 lira olarak uygulandı. Haziran ayı enflasyon rakamlarının belli olmasının ardından memur maaş katsayısı da güncellendi. Memur aylık katsayısı 0.130597’den 0.138459’a çıktı. Buna bağlı olarak 1 Temmuz 2019 tarihinden itibaren yılsonuna kadar işçilere uygulanacak kıdem tazminatı tavanı da 6 bin 380 liraya yükseldi” bilgisini verdi.
“KIDEM TAZMİNATI TAVANI ASGARİ ÜCRETLE ÇALIŞANLARI ETKİLEMİYOR”
Kıdem tazminatı tavanının asgari ücretle çalışanları etkilemediğini, ancak, ek ödemelerle birlikte aylık brüt ücreti 6 bin 400 lira ve üzerindeki kişileri doğrudan etkilediğini anlatan Ay, “On yıl hizmeti bulunan asgari ücretli bir kişi işten çıkartıldığında 25 bin 584 lira kıdem tazminatı alabilir. Buna karşılık, brüt ücreti 6 bin 400 lira olan işçi de 10 bin lira olan işçi de on yıl hizmet karşılığı en fazla 63 bin 800 lira kıdem tazminatı alabilir” dedi.
“EN AZ BİR YIL ÇALIŞMAK ŞART”
Ay, açıklamasının sonunda “Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için aynı işverenin bir veya değişik iş yerlerinde bir yıl çalışmak gerekiyor. Kıdem tazminatı, işçinin emekli olması, hayatını kaybetmesi, askerlik nedeniyle işten ayrılması, kadın işçilerin evlendikten sonra bir yıl içinde işten çıkması, işverenin işten atması, işçinin haklı nedenle iş akdini feshetmesi durumunda ödeniyor” bilgisini verdi. Cengiz GÜNER
