Türkiye genelinde uzun süredir gündemde olan nitelikli ara eleman eksikliği, sanayi ve üretim sektörlerinde ciddi sorunlara yol açmaya devam ediyor. Balıkesir'in Bandırma ilçesinde birçok sektör temsilcisi, iş gücü açığının giderek büyüyen bir sorun haline geldiğine dikkat çekiyor. Özellikle gençlerin mesleki eğitimden uzaklaşması ve usta-çırak ilişkisinin zayıflaması, işletmelerin kapanma riskiyle karşı karşıya kalmasına yol açıyor. Bu durumun en belirgin hissedildiği alanların başında mobilya sektörü geliyor.
Bandırma'da yaklaşık 35 yıldır tedarik sektöründe faaliyet gösteren iş insanı Ali Şengül, istihdamdan eğitime, teknolojiden gençlerin meslek tercihlerine kadar birçok konuda değerlendirmelerde bulundu. 1977 doğumlu olan Şengül, henüz 11 yaşında iş hayatına adım attığını, çıraklıktan işletmeciliğe uzanan bir yolculuk yaşadığını söyledi.
Ara eleman sıkıntısı had safhada
2005 yılından bu yana ortağıyla birlikte kendi iş yerini işleten Şengül, sektörün en büyük probleminin ara eleman eksikliği olduğuna dikkat çekti. Türkiye'nin birçok sektöründe benzer sorun yaşandığını belirten Şengül, "Hükümetimiz son yıllarda meslek liselerine ve meslek yüksekokullarına önem vermeye başladı; ancak bu uzun vadeli bir süreç. Şu anda ara eleman sıkıntısı had safhada. Gençler daha çok bilgisayar ve yazılım gibi alanlara yöneliyor. Bu durum, mesleki eğitimin zayıflamasına neden oluyor. Sonuç olarak birçok esnaf, çalıştıracak eleman bulamadığı için iş yerini kapatma noktasına geliyor "dedi.
Üniversite sınavına girerek Erzurum Atatürk Üniversitesi Açık öğretim Fakültesi Halkla İlişkiler Bölümü'nü kazandığını belirten 47 yaşındaki Şengül, "Okumanın yaşı yokmuş. Bu benim için yeni bir heyecan oldu. İnşallah dört yıl sonra lisans mezunu olacağım. Sektörümde en iyisini yapana dek mücadelemi vererek ülke ekonomisine katkı sağlayacağım" dedi.
Mekatroni alanında ar-ge faaliyetleri sonucu yenilikci ve sorun çözen ürünler geliştiren işletme sahibiyim. Dünyayı gezmiş birisi olarak şunu gönül rahatlığıyla söyliyebilirimki ara eleman sıkıntısı global bir sorundur. Uzun vadede kalifiye ara eleman çözüm olarak görülse de maliyetlere etkisi büyük olmakta. Bu kısır döngüden çıkabilmenin tek yolu işletmecilerin gelenekselliği bırakarak yenilikçi çözümler sunan teknoloji firmaları ile iş birliğidir.