Türk-İş İl Temsilcisi ve Türk Metal Sendikası Balıkesir Şube Başkanı Nedim Veske, yaptığı açıklamada taşerondan kadroya geçen çalışanlar için yeni bir dönemin başladığını duyurdu.
Veske, Temmuz ayıyla beraber başlayan yeni dönemde taşeron çalışanların sendikalarının değişeceğini ve ücret artışlarını belirleyen toplusözleşme süreçlerine dahil olma hakkının olacağını ifade ederek, bunun da 1 milyona yakın çalışanın ücretlerinde değişiklik olması anlamına geldiğini söyledi.
Taşeron kadroya geçen 1 milyona yakın çalışan için yeni dönemin sessiz sedasız başladığını, Temmuz ayıyla beraber başlayan dönemde taşeron çalışanların sendikalarının değişeceğini ve ücret artışlarını belirleyen toplusözleşme süreçlerine dahil olma hakkının olacağını belirten Veske, bunun da 1 milyona yakın çalışanın ücretlerinde değişiklik olması anlamına geldiğini kaydetti.
Açıklamasında taşerondan kadroya geçen çalışanlarla ilgili sürecin, 2017 yılı sonunda çıkarılan kanun hükmünde kararnameyle başladığını anımsatan Veske, “Bu kararnameyle, kamu idarelerinin yanı sıra, belediyeler ve bağlı kuruluşlarında alt işveren işçisi olarak çalışanlar kadroya alındı. Ancak işçilerin toplusözleşme ve sendika süreçlerinde kademeli bir geçiş olması öngörüldü. Buna göre, merkezi idarelerde kamuya geçirilen işçilere, kendi işyerlerinde geçerli olan toplu iş sözleşmesi hükümlerinin 31 Ekim 2020’den sonra uygulanması kararı alındı. Yerel idarelerde ise bu tarih 30 Haziran 2020 olarak belirlendi. Geçiş döneminde taşerondan kadroya geçen çalışanların ücretlerinde yıllık bazda yüzde 4 artı 4 artış sağlayan ayrı bir toplusözleşme uygulandı” bilgisini verdi.
“TOPLU SÖZLEŞMELERDEN YARARLANMA SÜRECİ DE BAŞLIYOR”
30 Haziran itibarıyla belediyelerde yaklaşık 450 bin işçi için ara dönemin tamamlandığını, artık bu işçilerin şimdiye kadar üye oldukları sendikalardan ayrılarak, belediyelerde ve il özel idarelerinde toplusözleşme yapma hakkı bulunan sendikalara geçmesi gerektiğini anlatan Veske, “Çalışanların bu sendikaların yaptığı toplu sözleşmelerden yararlanma süreci de başlıyor. Buna bağlı olarak bu çalışanların ücretlerinin, geçerli toplusözleşmelere göre düzenlenmesi gerekiyor. Kasım ayında ise, kamu kurum ve kuruluşlarında benzer süreç başlayacak. Buralarda kadroya geçmiş çalışanların da o işyerlerinde örgütlü olan sendikalara geçmesi ve buna göre mali ve sosyal haklarının revize edilmesi gerekecek. 2021 yılına girildiğinde ise, tüm taşeron çalışanlarının kendi kurumlarında çalışanlarla aynı ücret artışı ve sosyal hak düzenine sahip olması bekleniyor. Taşeron işçilerin sendikalarının değişmesi, işçi sendikalarının üye sayılarını da değiştirecek. Taşeron işçiler genel hizmet sektöründe örgütlenmiş bulunuyorlar. Ancak artık istihdam edildikleri işyerleri hangi faaliyet alanındaysa ve orada hangi sendika örgütlüyse o sendikaya üye yazılacaklar. Bu da sendikaların üye sayılarında değişikliğe yol açacak. Herhangi bir sendikanın yetkisinin olmadığı işyerlerinde ise sendikalar arasında üye rekabeti olması bekleniyor” dedi. Cengiz GÜNER
